Gestionnaire de paie

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Métiers


Code ROME :  D1203 - D1501
Formacode  :  32688
Code CPF    :  2592


Le (la) gestionnaire de paie effectue le suivi, l’analyse et le traitement des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel et sa vérification.

Il (elle) assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, prend en charge les déclarations sociales, établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés.

Il (elle) exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Débouchés : comptable service paie, assistant paie, technicien de paie, technicien service administratif ou comptable, comptable spécialisé paie, …


Fiches métier

Comptabilité
Assistant (e) RH

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Compétences


L’expertise du technicien paie s’appuie sur de solides compétences, notamment en :

  - informatique : maîtrise de logiciels de bureautique (traitement de     texte, bases de données, tableur, ...) et d’un logiciel de gestion     de paie (Quadra, Sage, CCMX winner, ...)
  - gestion et comptabilité,
  - droit du travail et des sociétés, fiscalité, comptabilité.

Il maintient son niveau de connaissances grâce à la formation continue en matière fiscale, comptable, juridique et sociale.

Pour mener ses missions au mieux, le technicien paie doit faire preuve d’une grande rigueur, d’organisation, de précision et de discrétion. Il a par ailleurs une forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois (édition des bulletins de paie), de fin de trimestre et de fin d’année (déclarations sociales).

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Conditions de travail


Le gestionnaire de paie connaît un surcroît d'activité à chaque fin de mois au moment de la préparation des paies.

Les gestionnaires de paie sont en relation avec les employés et les responsables pour répondre à leurs questions juridiques. Ils assurent aussi le lien avec les organismes sociaux. Le métier est loin de se résumer à la manipulation de chiffres et de procédures.

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Postes


- Assistant d'agence de travail temporaire
- Assistant paie
- Attaché RH
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement
- Chargé des ressources humaines
- Comptable
- Conseiller en formation
- Consultant en recrutement
- Consultant RH
- Consultant SIRH
- Gestionnaire du personnel
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire RH

Entreprises


Surtout les grandes entreprises et moyennes entreprises mais aussi les services sociaux des grands groupes de comptabilité (KPMG...)

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