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    CLéA : certificat de connaissances et compétences professionnelles



    APPUIS est agréé par


    Un certificat au service de la formation, de l'emploi, de l'évolution professionnelle et de la compétitivité.

    Le Certificat CléA représente les savoirs de base á valider ou accessibles par une formation certifiante notamment dans le cadre du compte personnel de formation, CPF.

    7 domaines de compétences - 108 citères d’évaluation

    La communication en français
    L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
    L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
    L’aptitude á travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
    L’aptitude á travailler en autonomie et á réaliser un objectif individuel
    La capacité d’apprendre á apprendre tout au long de la vie
    La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

    Un certificat en 4 étapes

    INFORMATION ET CONSEIL

    Sans engagement de sa part, le candidat potentiel est accueilli en tête-á-tête par le conseiller d’un organisme évaluateur Il lui présente le fonctionnement et les avantages de CléA et, en cas d’accord, ouvre son dossier Le candidat reste libre de ses choix, il peut prendre le temps de réfléchir, revenir plus tard ou s’orienter vers un autre organisme évaluateur


    ÉVALUATION ET DÉTERMINATION DES POINTS FORTS


    L’idée de CléA est de s’appuyer sur les points forts du candidat plutôt que de souligner ses manques : il s’agit de donner confiance, de stimuler, de motiver. Cette étape d’évaluation n’est donc ni un examen, ni une épreuve. Elle se déroule sur la base du référentiel validé par le COPANEF, selon des modalités propres á chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours.

      - Si des manques apparaissent, un parcours de formation est proposé au candidat. En attendant, une attestation de validation partielle des acquis peut lui être délivrée.

      - Si l’évaluation indique que le candidat maîtrise chacun des 7 domaines du socle de connaissances et de compétences professionnelles, son dossier est présenté devant un jury de professionnels.


    FORMATION, RENFORCEMENT DES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES


    Si cela est nécessaire, un parcours de formation individualisé est proposé au candidat. Basé sur les résultats de son évaluation, il se décline en objectifs pédagogiques clairs et propose un calendrier précis. Le formateur, qui ne peut être l’évaluateur, s’assure régulièrement des progrés réalisés.

    Â l’issue de ce parcours, d’une durée maximale de 5 ans, une nouvelle évaluation est réalisée, elle porte uniquement sur les connaissances et compétences qui ont été approfondies au cours de la formation.


    JURY DE CERTIFICATION


    Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtris’ par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.

    Composés paritairement de représentants d’employeurs et de représentants de salariés, les jurys se réunissent plusieurs fois par an. Ses membres sont indépendants des organismes prestataires concernés par l’évaluation ou la formation des candidats.
    Explorez le site officiel CLeA pour une information optimum
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